安华大砍人民津贴主要为了帮公务员加薪？！

 新闻：公务员薪资10年未调整　安华：1月份已指示检讨 2023年08月09日，  法米：公務員明年或加薪 “交首相或首席秘書宣布”2023-12-04

        从上面的新闻里说“安华指出，公务员已有10年不曾调整薪金。政府重新检讨公务员的薪资和退休金。”以及“數字通訊部長法米今日暗示，公務員將在明年加薪。”，但从每年的预算案里看到的薪酬支出每年都在增加，既然10年不曾加薪那增加的薪水是去了哪里？，难道全部都给了新增加的公务员？

        从18 Nov 2013这篇新闻里的一段得知“It was previously reported there are 1.4 million civil servants in Malaysia, who cost the country some RM60 billion in wages annually and account for a third of the government’s total spending.”在2013公务员人数约140万，而在2016年10月03日的新闻里得知公务员人数已达160万，直到现在2023公务员人数依然维持在约160万人，也就是说在人数变化不大的情况下如果没有涨薪为何薪酬支出却每年明显增加？，明显公务员应该是有年度加薪的，或许新闻里说的是公务员开始刚入职的基本薪水，也就是整体性调整薪水。

        这样看来安华一直在大砍人民的津贴，但却没有把省下的钱拿来还债或节省开支减少赤字以便加强马币，而是准备把省下的钱拿来给公务员加薪！。跟2013年比较在政府开支里最危险的支出是退休金（+140%），其次是偿债支出（+124%），再来是薪酬（+63%），这3项支出是按年递增，从来没有减少过，是最应该控制的，安华不但没有控制及减少还越弄越大，每次的加薪退休金也将会跟着调高，会越来越失控。津贴项目则是一直以来都是上上下下不一定，因此也比较容易控制，而且支出也是给全民或至少是低层人民。